«Όλοι ξέρουμε ότι για πολλά χρόνια η Δυτική Ελλάδα ζει κάτω από το επίπεδο των δυνατοτήτων της, την ίδια ώρα όμως, όλα αυτά τα χρόνια ακούμε επίσης για ενίσχυση της επιχειρηματικότητας στην περιοχή και για προσπάθειες μείωσης της ανεργίας. Και αναρωτιέμαι: Πως μπορούν να συμβούν αυτά εάν δεν ξέρουμε ποιοι είμαστε, τι έχουμε και τι μας λείπει, σε ποια κατεύθυνση πηγαίνουμε, αλλά και προς τα πού θέλουμε να πάμε; Πως μπορούμε να μιλάμε βάσιμα για ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας εάν δεν ξέρουμε τις επιχειρήσεις του τόπου μας και τις ανάγκες τους; Και πως μπορούμε να συμβάλλουμε επί της ουσίας στην μείωση της ανεργίας εάν δεν γνωρίζουμε τις δεξιότητες που απαιτούνται και πρέπει να συνδυαστούν με την τοπική επιχειρηματικότητα; Η Δυτική Ελλάδα, ποτέ μέχρι τώρα δεν είχε έναν μπούσουλα, ένα «εργαλείο» που να μας δίνει όλες αυτές τις πολύτιμες πληροφορίες και αυτό ήταν ένα διαχρονικό έλλειμμα, μία από τις βασικές αιτίες για τις οποίες ενώ όλοι βλέπαμε το πρόβλημα, κανένας δεν μπορούσε να το λύσει. Ο Μηχανισμός Διάγνωσης της Αγοράς Εργασίας έρχεται λοιπόν να καλύψει αυτό το έλλειμμα και να αποτελέσει ένα πολύτιμο εργαλείο για εμάς στην Περιφέρεια, ως φορέας αυτοδιοίκησης και διαχείρισης των πόρων για την επιχειρηματικότητα και την κοινωνική συνοχή που παράλληλα πρέπει να στέλνει τα ορθά μηνύματα στην κεντρική εξουσία».
«Η εξίσωση της αγοράς εργασίας, στη βάση της, είναι πολύ απλή: Μεγαλύτερες και πιο ισχυρές επιχειρήσεις – περισσότερες θέσεις εργασίας» τόνισε ο Περιφερειάρχης, εκφράζοντας την ικανοποίησή του για τα στοιχεία που εμπεριέχονται στον Μηχανισμό και εμφανίζουν σαφή βελτίωση των δεικτών απασχόλησης στη Δυτική Ελλάδα, το τελευταίο διάστημα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που εμπεριέχονται στη μελέτη, η Δυτική Ελλάδα είχε το 2021 τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση σε σύνολο απασχολούμενων από το 2011, δηλαδή εδώ και δέκα ολόκληρα χρόνια. Επίσης, η πολύ μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων – ποσοστό πάνω από 90% - είναι πλήρους απασχόλησης. Ακόμα, το ποσοστό ανεργίας στη Δυτική Ελλάδα έφτασε το α’ τρίμηνο του 2022 στο 14,6%, ποσοστό που φέρνει τη Δυτική Ελλάδα στην 5η θέση με το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας μεταξύ των 13 περιφερειών της χώρας, ενώ την ίδια ώρα καταγράφεται και μία αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων.
«Κάτι αλλάζει στον τόπο μας προς το καλύτερο… Και αισθάνομαι ότι ένα μερίδιο σε αυτή τη θετική αλλαγή έχουμε και εμείς, που εν μέσω πανδημίας, στηρίξαμε με όλες τις δυνάμεις που είχαμε την τοπική επιχειρηματικότητα, επιταχύναμε όλα τα προγράμματα και θέσαμε ως προμετωπίδα των προσπαθειών μας την ανάδειξη της δυναμικής των τοπικών παραγωγικών μονάδων και την εξωστρέφεια των τοπικών προϊόντων» σημείωσε ο Περιφερειάρχης, προσθέτοντας πάντως: «Αυτά τα πρώτα, πολύ θετικά στοιχεία, δεν πρέπει να μας παρασύρουν, όμως. Γιατί δεν φτάσαμε ακόμα εκεί που θέλουμε. Θα έλεγα μάλιστα ότι είμαστε μόνο στην αρχή του δρόμου και μπροστά μας υπάρχουν πολλές και μεγάλες ανηφόρες. Άλλωστε, όσο ανεβαίνεις, τόσο πιο δύσκολη γίνεται η πορεία προς τα πάνω. Όχι μόνο δεν θα σταματήσουμε λοιπόν, αλλά τώρα που έχουμε στα χέρια μας και κάποιες πολύ σημαντικές πληροφορίες, θα επιταχύνουμε ακόμα περισσότερο. Και θα προσανατολίσουμε τις προσπάθειές μας στις δομικές αδυναμίες που παρατηρούνται».
Μεταξύ των αδυναμιών της περιοχής, ο κ. Φαρμάκης ανέφερε τα αυξημένα ποσοστά ανεργίας των νέων και των γυναικών, καθώς και την αναντιστοιχία που υπάρχει μεταξύ των θέσεων εργασίας που ζητάει η αγορά και των ειδικοτήτων που έχουν οι άνεργοι της περιοχής. «Μπορούμε να ξέρουμε πια, ποιοι είναι οι πιο δυναμικοί κλάδοι και ποια είναι τα πιο δυναμικά επαγγέλματα. Μπορούμε να δούμε πολύ καθαρά πλέον ότι περίπου μία στις τέσσερις επιχειρήσεις του τόπου μας έχει κενές θέσεις εργασίας, αλλά δεν βρίσκει τον κατάλληλο εργαζόμενο. Ή ότι είναι πολύ χαμηλό το ποσοστό επιχειρήσεων που γνωρίζει ότι υπάρχουν συγκεκριμένα προγράμματα εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης του προσωπικού, από τα οποία μπορούν να ωφεληθούν. Έχοντας πλέον μπροστά μας το νέο ΕΣΠΑ και τις χρηματοδοτικές δυνατότητες που μας δίνει, αλλά και κάθε άλλη πηγή χρηματοδότησης που θα αξιοποιήσουμε, μπορούμε να διαμορφώσουμε ένα πολύ καλύτερο μέλλον για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους του τόπου μας» τόνισε.
Συνεχίζοντας ο Αντιπεριφερειάρχης Επιχειρηματικότητας Έρευνας και Καινοτομίας Φωκίωνας Ζαϊμης, εστίασε την χρησιμότητα που έχουν τα συμπεράσματα του έργου, καθώς θα συμβάλουν για να διαμορφωθούν στοχευμένα προγράμματα τα οποία μέσω νέων προσκλήσεων θα ενισχύσουν την επιχειρηματικότητα και θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.
Ακολούθως, παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα ερευνών που διενεργήθηκαν σε επιχειρήσεις στις οποίες καταγράφηκαν οι ανάγκες της αγοράς εργασίας με βάση τις υπάρχουσες καιζητούμενες δεξιότητες και ικανότητες, ενώ παράλληλα χαρτογραφήθηκαν πλήρως τα προβλήματα που εντοπίστηκαν και εξειδικεύονται σε επίπεδο Δήμων. Επιπλέον, έχουν χαρτογραφηθεί οι τομείς, οι ομάδες στόχοι και οιηλικίες που με χρειάζονται παρεμβάσεις με κατάλληλα προγράμματα.Έχουν πραγματοποιηθεί και θα συνεχίσουν να υλοποιούνται έρευνεςπεδίου στο σύνολο των φορέων της αγοράς εργασίας, στις επιχειρήσεις, στους εργαζομένους και στους ανέργους, από τις οποίεςπροκύπτουν σημαντικά ευρήματα για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καιοι οποίες θα επηρεάσουν σε καθοριστικό βαθμό τον αναπτυξιακό σχεδιασμόγια την αγορά εργασίας.
Παράλληλα από τα πρώτα στοιχεία που έχουν συλλεγεί έχει δημιουργηθεί ένα πληροφοριακό σύστημα που συμβάλλει στην παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και κυρίως στην παροχή πολύτιμων πληροφοριών.
